Deze workshop kan de start zijn om een HR strategie te schrijven, of op te frissen. Extra aanleidingen kunnen zijn.
- De doelstellingen van je organisatie zijn gewijzigd.
- Jullie (externe) HR-landschap verandert, denk aan ontwikkelingen in jullie klantenbestand, de arbeidsmarkt of wet- en regelgeving.
- Er is een specifieke opdracht aan HR die je integraal wilt aanpakken vanuit je HR-strategie, denk aan digitalisering, inzetbaarheid, leiderschap of inclusie.
HOE VERLOOPT DE WORKSHOP?
Na een kennismakingsgesprek, kun je het volgende verwachten:
- We organiseren een sessie met sleutelhouders over de HR-strategie.
- Hieraan voorafgaand lezen we ons in aan de hand van stukken die jullie aanleveren. Optioneel sturen we vooraf ook een vragenlijst uit naar de sleutelhouders.
- Dit leggen we vast in HR-strategie op hoofdlijnen. Dit is 1 overzicht met een toelichting.
WAT LEVERT DEZE WORKSHOP OP VOOR DE ORGANISATIE?
Deze aanpak levert een zeer beknopte HR-strategie op. Met sommige zaken kun je meteen aan de slag, andere onderdelen zul je verder willen onderzoeken en ontwikkelen. Desgewenst kunnen we je daarbij ondersteunen.